BARIŞAN, “TYP PERSONELİ YETERSİZ”
Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Mu Şube Başkanı Mahir Barışan, Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında okullarda görevlendirilen personelin yetersiz olduğunu söyledi.
Muş’ta Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında okullarda başta temizlik işleri olmak üzere beden işlerinde görevlendirilen personelin sayısı ile ilgili olarak bir açıklama yapan Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) İl Temsilcisi ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Muş Şube Başkanı Mahir Barışan, TYP kapsamında işe alınacak personel sayısının il genelinde 410 kişi olduğunu belirterek sayının yetersiz olduğunu söyledi.
Barışan, konu ile ilgili olarak yaptığı açıklamasında il genelinde 750’ye yakın okul olduğunu alınan personel sayısının ise 410 olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “İdareci arkadaşlarımızın en çok muzdarip oldukları konuların başında okullarımızın temizlik sorunu gelmekte bu yıl Toplum Yararına Program kapsamında 410 kişinin istihdam edilecek olması maalesef ihtiyacı karşılayamamakta ilimizde 750 ye yakın kurum var her okula bir kişi verilse bile 340 okulumuzun ihtiyacı karşılanmamış olacak. Kalorifer ve soba ile ısınan okullarımız çoğunlukta öncelikle derslik sayısına bakılmadan buralara nitelikli personel verilmeli. Görev alanı dışında istihdam edilen; (Milli Eğitim personeli olup başka kurumlarda çalışan personel varsa bunlar geri getirilmeli) asli görevlerine çekilmeli ve bu alandaki sorunlar minimize edilmeli. TYP ile üretilen çözüm önemli ama bu haliyle yeterli değil palyatif çözümler yerine köklü çözümler getirilmeli.” Dedi.
“KÖY MUHTARLARIMIZ ÖĞRETMENİNİN DERDİYLE DENETLENMELİ”
Barışan açıklamasında öğretmen giderleri ve promosyon ücretleri ile ilgili olarak ise şunları dile getirdi: “Öğretmenlerimizin servis sorunu var maalesef bu alanda istikrarlı bir ücret politikası yok bir tekelleşme var bir parselleme var yakın uzak fark etmeksizin yapılan ücretlendirmeler öğretmenlerimizin motivasyonunu düşürmekte öğretmenimiz aldığı ücretin üçte ikisini ulaşım ve konaklamaya verdiği için bu durum bir öğretmenimizin ilde kalma süresini de kısaltmaktadır. Köy muhtarlarımız bu konuya eğilmeli okulun öğretmeninin derdiyle denetlenmeli ki çocuklarımız verimli bir eğittim öğretime tabi tutulsunlar. Ekonomik kaygılar ile boğuşan bir eğitimciden büyük bir performans bekleyemeyiz. Eğitim yılına hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarını kapsaması için yıllardır mücadele ediyoruz. Dönem başında morali yükseltmek, ihtiyacı karşılamak için miktar artırılmalı, kapsam genişletilmeli bunun için adım atmalıdır.
Biz sendika olarak promosyonların çalışanlara verilmesi noktasında çaba gösterdik. Bugün gelinen noktada promosyonların ekonomik verilere göre güncellenmeli talebimizi Milli Eğitim Müdürlüğüne ve ilgili bankaya ilettik. Genel Başkanımız Ali Yalçın bu konuyu Cumhurbaşkanımıza iletti. En kısa sürede hem yerelde hem ülke genelinde büyük bir beklenti var inşallah. Çalışanları memnun edecek bir rakam telaffuz edilir ve çalışma yapılır. Yeni Eğitim Öğretim yılının ülkemize bölgemize ilimize hayırlar getirmesini temenni ediyorum.”
