BARIŞAN’DAN ÜCRET ADALETSİZLİĞİ VE SEYYANEN ZAM ÇAĞRISI
Memur-Sen Muş İl Temsilcisi Mahir Barışan, kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarına dikkat çekerek, ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve taban aylığa seyyanen zam yapılması çağrısında bulundu.
Memur-Sen Muş İl Temsilcisi Mahir Barışan, 2025 yıl sonu enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından yazılı bir açıklama yaparak, kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarına dikkat çekti. Açıklamasında taban aylığa seyyanen zam yapılması, kamu personel sisteminde kapsamlı bir reform gerçekleştirilmesi ve 4688 sayılı Kanun’un evrensel normlara uygun hale getirilmesi gerektiğini vurgulayan Barışan, mevcut ücret yapısının çalışma barışını zedelediğini ifade etti.
2025 yılı Aralık ayı enflasyonunun yüzde 0,89 olarak açıklanmasıyla birlikte kamu görevlileri ve emeklilerin zam oranının yüzde 18,60 olarak netleştiğini hatırlatan Mahir Barışan, son iki toplu sözleşme döneminin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını ve Memur-Sen olarak bu tablolara imza atmadıklarını belirtti. Barışan, açıklanan verilerin, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik kayıpları açık biçimde ortaya koyduğunu dile getirdi.
“Verilen zamlar en fazla birkaç ay dayanabildi”
Hakem Kurulu marifetiyle belirlenen artış oranlarının enflasyon karşısında kısa sürede eridiğini vurgulayan Barışan, yazılı açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “2024 ve 2025 yıllarında kamu görevlilerine verilen zamlar, bazı dönemlerde bir ay gibi kısa sürede enflasyon karşısında erimiştir. Bu tabloyu önceden öngördük ve defalarca uyardık. Aynı sürecin 2026 ve 2027 yıllarında da yaşanacağını ifade etmiştik. Bugün gelinen noktada, bu öngörülerimizin haklılığı bir kez daha ortaya çıkmıştır.”
Barışan, kamu görevlilerinin belirsizliğe sürüklenmesine rıza göstermediklerini ve Memur-Sen’in imza atmama gerekçesinin açıklanan enflasyon farklarıyla daha net anlaşıldığını kaydetti.
“Sorun maaş yetersizliğinden öte, ücret adaletsizliğidir”
Bugün itibarıyla en düşük memur maaşının 58 bin 305 liraya yükseldiğini belirten Barışan, bu gelirle temel yaşam ihtiyaçlarının karşılanmasının giderek zorlaştığını ifade etti. Uzun yıllar kamu hizmeti sunan bir çalışanın emekli ikramiyesiyle dahi barınma ihtiyacını karşılayamadığını belirten Barışan, açıklamasında şu değerlendirmeye yer verdi: “Kamu görevlileri artık yalnızca maaş yetersizliğine değil, aynı işi yapanlar arasında oluşan derin ücret adaletsizliğine de tahammül edememektedir. Bu durum çalışma barışını bozmakta, kurum içi huzuru zedelemektedir.”
Mevcut ücret sisteminin temelden sorunlu hale geldiğini vurgulayan Barışan, kamu görevlilerinin yeniden hak ettikleri orta gelir seviyesine ulaşması gerektiğini ifade etti.
Vergi matrahları yeniden düzenlenmeli
Gelir vergisi matrahlarının çalışanlar açısından ciddi bir sorun alanı oluşturduğunu dile getiren Mahir Barışan, asgari ücretin dahi kısa sürede yüzde 20’lik vergi dilimine girdiği bir sistemin adil olmadığını belirtti. Vergi matrahlarının en az üç kat artırılması gerektiğini savunan Barışan, “Nimet-külfet dengesi en önce vergilerde gözetilmelidir” ifadelerini kullandı.
“2026 yılı reform için önemli bir fırsat”
Açıklamasında kamu personel sistemine de değinen Barışan, Türkiye’nin artık eski Türkiye olmadığını ve kamu personel yapısının tali düzenlemelerle değil, bütüncül bir reform anlayışıyla ele alınması gerektiğini belirtti. 2026 yılının seçimlerin olmadığı bir dönem olmasına dikkat çeken Barışan, bu yılın kamu personel reformu açısından önemli bir fırsat sunduğunu kaydetti.
İşe alımdan yükselme süreçlerine, maaş sisteminden emekliliğe kadar her alanda yeni bir bakış açısına ihtiyaç olduğunu ifade eden Barışan, Memur-Sen’in bu sürecin aktif bir paydaşı olmaya hazır olduğunu belirtti.
Toplu sözleşme sistemi güçlendirilmeli
Kamu personel sistemi reformunun tamamlayıcı unsurunun toplu sözleşme sistemi olduğunu vurgulayan Barışan, 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesine yönelik iradenin 2023 yılında ortaya konmasına rağmen somut bir adım atılmadığını ifade etti. Mevcut toplu sözleşme masasının yükü taşıyamadığını belirten Barışan, grev hakkını içeren, adil bir hakem kurulu yapısına sahip ve eşit pazarlık imkânı sunan bir sistemin hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Hükümete üç başlıkta çağrı
Memur-Sen Muş İl Temsilcisi Mahir Barışan, yazılı açıklamasının sonunda hükümetten beklentilerini üç başlık altında sıraladı. Buna göre Barışan, geçmiş kayıpları telafi edecek ve emekliliğe de yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen zam yapılmasını, kamu personel sisteminde kapsamlı bir reformun hayata geçirilmesini ve 4688 sayılı Kanun’un evrensel ilke ve normlara uygun biçimde yeniden düzenlenmesini talep etti.
Ekonomik maliyetlerin sosyal maliyetlerden daha düşük olduğuna dikkat çeken Barışan, kamu görevlileri ve emekliler için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini belirterek açıklamasını tamamladı.
