BELEDİYE İŞÇİLERİNDEN EK ZAM TALEBİ

HAK-İŞ Başkanı Yaşar Kalır, “Sayın Cumhurbaşkanımız kamu çerçeve protokol sözleşmesinin belediyeleri de kapsadığını söyledi. Belediyeler de bir kamu kuruluşudur, belediyeler ayrı tutulmamalıdır” dedi.

EKONOMİ 15.08.2023 16:06:00
BELEDİYE İŞÇİLERİNDEN EK ZAM TALEBİ

BELEDİYE İŞÇİLERİNDEN EK ZAM TALEBİ

HAK-İŞ Başkanı Yaşar Kalır, “Sayın Cumhurbaşkanımız kamu çerçeve protokol sözleşmesinin belediyeleri de kapsadığını söyledi. Belediyeler de bir kamu kuruluşudur, belediyeler ayrı tutulmamalıdır” dedi.

 

HAK-İŞ Konfederasyonu Muş İl Başkanı Yaşar Kalır, belediye işçilerinin de Kamu Çerçeve Protokolü’ne dahil edilmesini istedi.

                Sendika binasında basın açıklaması yapan Başkan Yaşar Kalır, Kamu Çerçeve Protokolü’nün belediyelerde de uygulanması talebini yinelediklerini söyledi. Kamu Çerçeve Protokolü’nün belediyeler ve bağlı şirketleri için de uygulanması konusunda mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini dile getiren Başkan Yaşar Kalır, Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın Kamu Çerçeve Protokolü imza töreninde belediye ve bağlı şirketlerini de kapsam içinde tuttuğunu hatırlattı. Kalır, “Sayın Cumhurbaşkanımız kamu çerçeve protokol sözleşmesinin belediyeleri de kapsadığını söyledi. Efendim TÜHİS’e üye değilmiş, bunlar tamamen engellemek için oluşturulan gerekçeler. Belediyeler de bir kamu kuruluşudur, belediyeler ayrı tutulmamalıdır” dedi.

“Yüksek Hakem Kurulu’na baskı yapılıyor”

Kamu Çerçeve Protokolünün belediyelerde de uygulanması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eski Bakanı Vedat Bilgin ile protokol imzaladıklarını ancak Bilgin’in görevinin son bulmasından dolayı çalışmanın yarım kaldığını ifade eden Kalır, Yüksek Hakem Kurulu’nda alınan uyuşmazlıkların çözümünde Kamu Çerçeve Protokolünün esas alınacağına dair prensip kararına yönelik baskıları ve bu kararları uygulamama yönündeki çabaları eleştirdi.

Yüksek Hakem Kurulu üyelerine uyarı 

Yüksek Hakem Kurulu’na Kamu Çerçeve Protokolü kararlarının değiştirilmesi yönünde baskı yapıldığını iddia eden Kalır şöyle konuştu, “Buna direniyoruz. Yüksek Hakem Kurulu’nda, kurula gelen uyuşmazlıkların çözümünde Kamu Çerçeve Protokolü’nün esas alınacağına dair prensip kararı alındı, son derece mutlu olduk. Bu karar ile belediyelerde masada imzalanmayan sözleşmeler Yüksek Hakem Kurulu’na giderse orada nasıl bir rakamla karşılaşılacağı ilan edildi. Ne yazık ki Yüksek Hakem Kurulu’nda emeğe, emekçiye karşı bir kısım çevrelerin yürüttüğü yeni bir tablo var. Ben o hakem üyelerini uyarıyorum, lütfen buradan geri adım atılmasın. Yüksek Hakem Kurulu Başkanının samimiyetine inanıyorum ve bunu geri götürmeden tekrar prensip kararını devam ettirebiliriz. Kamu Çerçeve Protokolü’nün belediyelerde de uygulanmasını istiyoruz. Biz bu mücadeleyi yapıyoruz.”

“Emekçilerin talebi, ailelerinin ihtiyaçlarını karşılayabilecek ücretlerdir”

Konuyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşüldüğünü aktaran Kalır; "Muş, Bulanık, Varto, Güroymak, Altınova, Yeşilova, Yaygın, Serinova, Elmakaya, Konakkuran, Konukkbekler, Kırköy, velhasıl Türkiye’nin her yerine 24 saat hizmet eden emekçilerin talebinin, ailelerinin ihtiyaçlarını karşılayabilecek ücretler Huzurlu ve mutlu olabilmeleri için Buna aracılık yapmak adına üzerimize düşen tüm sorumlulukları yerine getirmeye çalışıyoruz” diye konuştu.

“Belediye emekçisi yok sayılamaz”

Cumhur İttifakı'nın zaferi ile sonuçlanan Cumhurbaşkanlığı ve 28. Dönem Milletvekili seçimlerinde belediyelerde çalışan emekçilerin rolünün sayılmaz olduğuna dikkat çeken Kalır şu ifadeleri kullandı, “Önümüzde kritik yerel seçimler var. Burada işçilerin kararı önemli etken. Cumhurbaşkanımız, belediye işçisinin ne zor şartlarda çalıştığını çok iyi biliyor ve bu nedenle onlara gerçekten çok değer veriyor. Ancak ne gariptir ki birileri bu sevgiden rahatsız oluyor ki işçinin aleyhine hareket ediyor. Sanki birileri yerel seçimde AK Parti’nin, Cumhur İttifakı'nın kaybetmesi için çaba sarf ediyor. Bakın buradan uyarıyorum. İnsanlara bu şekilde davranarak, şehrin en küçük sokağına kadar ulaşan bu insanları yok sayarak, bunları bir maliyet unsuru görerek seçim kazanamazsınız. Sorunların çözümü için karşılıklı oturup birbirimizi anlamalıyız. Bunlar şehirlerimize hizmet eden insanlar. Belediye ve şirket işçilerini sadece bir maliyet olarak görürseniz kaybedersiniz.”

Belediyelerin unutulduğunu dile getiren Kalır, ülkenin ekonomi açığının çalışan gariban belediye işçilerinden kısarak çıkarıldığını savundu. Kalır, “Sayın Cumhurbaşkanımız açıklama yaptı kamu kurumlarında çalışan tüm işçi ve memurlara yüzde 80, yüzde 100 zam verirken belediye çalışanlarını görmezden geldiler bunu kabul etmiyoruz” dedi.

"İlave tediyenin kadrolu ve belediye şirketlerinde de uygulanmasını istiyoruz"

Belediye şirket işçilerine verilmesi gereken 52 günlük ilave tediyenin 696 çalışanların kadrolarının verilmesi için bir kanun düzenlemesine ihtiyaç olduğunu belirten Kalır şöyle konuştu: “6772’nin belediye şirketleri için de uygulanacağı bir kanun düzenlemesine ihtiyacımız var. Aslında kanun açık, fakat Yargıtay kararları böyle bir düzenlemeyi zorunlu hale getiriyor. HAK-İŞ HİZMET-İŞ olarak, sahada gördüğümüz her eksiği her yanlışı düzeltmek için, üyelerimizin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için gece gündüz demeden mücadele etmeye devam edeceğiz.”

İlginizi Çekebilir

MUŞ TSO BAŞKANI KOÇ, “KADINLARIN İŞ DÜNYASINDAKİ GÜCÜNÜ ARTIRACAĞIZ”

MUŞ TSO BAŞKANI ERDAL KOÇ, GENÇ GİRİŞİMCİLERLE BİR ARAYA GELDİ

MUŞ’TAKİ KOOPERATİFLERE 2025 YILINDA HİBE DESTEĞİ

MALAZGİRT'TE İLK DEFA EKİLEN PATATES UMUT OLDU

MUŞ TÜRKİYE’NİN EN DÜZENLİ BORÇ ÖDEYEN İLİ OLDU

MUŞ TSO ÜYELERİ AVRUPA’NIN ÜRETİM VE PLANLAMA MODELİNİ İNCELEDİ

MUŞ OVASI'NDA 1,7 MİLYAR TL'LİK TATLI YOLCULUK

MUŞ’UN İHRACATI ARTTI, İTHALATI DÜŞTÜ

İL İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİM KURULU TOPLANTISI YAPILDI

KOBİ’LER İÇİN DESTEK BAŞVURUSU YARIN BİTİYOR

  • Pazar 17.2 ° / 6.7 ° Güneşli
  • Pazartesi 16.1 ° / 6.8 ° Güneşli
  • Salı 16.2 ° / 10.3 ° Bölgesel düzensiz yağmur yağışlı

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 12 9 1 2 19 29
2.FENERBAHÇE A.Ş. 12 8 0 4 15 28
3.TRABZONSPOR A.Ş. 12 7 1 4 10 25
4.SAMSUNSPOR A.Ş. 12 6 1 5 7 23
5.GÖZTEPE A.Ş. 12 6 2 4 9 22
6.BEŞİKTAŞ A.Ş. 12 6 4 2 5 20
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 12 5 3 4 -3 19
8.CORENDON ALANYASPOR 12 3 3 6 0 15
9.TÜMOSAN KONYASPOR 12 4 6 2 -2 14
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 12 3 4 5 -2 14
11.KOCAELİSPOR 12 4 6 2 -4 14
12.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 12 3 5 4 2 13
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 12 4 7 1 -10 13
14.GENÇLERBİRLİĞİ 12 3 7 2 -5 11
15.KASIMPAŞA A.Ş. 12 2 6 4 -6 10
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 12 1 5 6 -15 9
17.İKAS EYÜPSPOR 12 2 8 2 -9 8
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 12 2 9 1 -11 7