KAMU GÖREVLİLERİNİN BÜTÜNÜ İÇİN SEYYANEN ZAM TALEBİ
Memur-Sen Muş Temsilcisi Mahir Barışan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen önergenin sadece bazı üst düzey yöneticiler ve belirli meslek gruplarını kapsadığını belirterek, tüm kamu görevlilerini kapsayan seyyanen zam ve kapsamlı düzenleme talebinde bulundu.
Memur-Sen Muş Temsilcisi Mahir Barışan, 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen önergenin yalnızca bazı üst düzey yöneticiler ve belirli meslek gruplarını kapsadığını, ancak tüm kamu görevlilerini kapsayan kapsamlı bir düzenlemenin şart olduğunu belirtti.
Yazılı bir açıklama yapan Başkan Mahir Barışan, 8. Dönem Toplu Sözleşme masasında Memur-Sen olarak yürüttükleri mücadelenin önemine dikkat çekti. Barışan, “Üst yöneticilerden kariyer uzmanlarına, tüm meslek gruplarından hizmet sınıflarına kadar kamu görevlilerinin tamamını kapsayan, adaleti ve hakkaniyeti sağlayan ücret, unvan ve skala dengesini gözeten tekliflerimizle mücadele yürüttük” dedi.
Alt-üst ayrımının adil olmadığını ve kamu görevlilerinin mali haklarında yapılacak iyileştirmelerin asli yerinin Toplu Sözleşme masası olduğunu ifade ettiklerini vurgulayan Barışan, özellikle büyükşehirlerde çalışan kamu görevlilerinin ay sonunu getirmekte zorlandığını ve bordro kıyaslamalarının sık sık gündeme geldiğini belirtti.
Bütçe Kanunu görüşmelerinde kapsamlı düzenleme talebi
Zor ekonomik şartlarda kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının artırılmasına ilişkin düzenlemeleri Memur-Sen olarak desteklediklerini ifade eden Barışan, “Bütçe Kanunu görüşmeleri öncesinde gerçekleştirdiğimiz eylemde Meclis’e çağrıda bulunarak kapsamlı bir düzenleme yapılmasını beklediğimizi dile getirdik. Tüm siyasi partilerinin ortak uzlaşısıyla geçen önergenin Genel Kurul’da kamu görevlilerinin bütününü kapsayacak şekilde genişletilmesi temel beklentimizdir” dedi.
Kamu görevlilerinin öncelikli talepleri
Barışan, kamu görevlilerinin yıllardır çözüm bekleyen sorunlarını da tek tek sıralayarak, bu başlıkların artık ertelenmemesi gerektiğini ifade etti. Buna göre, kamu çalışanlarına seyyanen zam yapılması ve bu artışın emekliliğe yansıtılması en acil ihtiyaçlardan biri olarak öne çıkıyor. Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması, Teknik Hizmetler Sınıfı’nın maaş ve ücretlerinde iyileştirme yapılması, 1. derecedeki tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi de çözüm bekleyen önemli düzenlemeler arasında yer alıyor.
Akademik personelin mali haklarının güçlendirilmesi, tazminat yansıtma oranlarının güncellenmesi ve koruyucu giyim yardımına yönelik mevcut engellerin kaldırılması gerektiğini belirten Barışan, üniversite ve diğer kurumlarda görev yapan daire başkanlarının da kapsama alınmasının elzem olduğunu ifade etti.
Şube müdürleri, müdürler, şefler, uzmanlar ve diğer meslek gruplarının ücretlerinde adaletin sağlanması gerektiğini söyleyen Barışan, Genel İdare Hizmetleri (GİH) ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanlarının beklentilerinin karşılanmasının artık zorunlu olduğunu vurguladı. Barışan, ücret, unvan ve yetki skalasında yaşanan dengesizliğin ise kamu hizmetinin sağlıklı yürütülmesini engelleyen yapısal bir sorun olduğuna dikkat çekti.
Ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesi zaruri
Barışan, çalışma hayatında barışın sağlanması, kayıpların önlenmesi, günün ihtiyaçlarının görülmesi ve kamu hizmetinin eksiksiz sunulması için ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesinin zaruri bir ihtiyaç olduğunu vurguladı.
“Meclis Genel Kurulu’na çağrımız, Kanun Teklifi’nin sadece üst düzey yöneticiler ve belirli meslek grupları için yapılan iyileştirmeye ilave olarak, kamu görevlilerinin bütününü kapsayacak, ifade ettiğimiz sorunları çözecek ve çalışanlar arasında ayrım yapmayacak şekilde tüm siyasi partilerin ortak kararıyla genişletilmesidir” diyen Barışan, kamu görevlilerinin hak ettiği mali düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
